Privacidade do Requerente

A Esri é uma empresa sediada nos EUA que processa as informações pessoais dos requerentes nos EUA na medida exigida ou permitida pela lei aplicável.

A Esri reconhece e respeita a privacidade dos requerentes com relação às informações pessoais obtidas durante o processo de contratação.

Como prova do nosso compromisso a este respeito, a presente política oferece informações relativas ao processamento de informações pessoais sobre candidatos e descreve as nossas práticas gerais relativamente à sua privacidade como candidato a emprego na Esri.

A Esri participa e certifica a sua conformidade com a UE-EUA. Data Privacy Framework (EU-U.S. DPF) e, conforme aplicável, a Extensão do Reino Unido à UE-EUA. DPF e/ou Swiss-U.S. Data Privacy Framework (Swiss-U.S. DPF), conforme estabelecido pelo Departamento de Comércio dos EUA em relação à coleta, uso e retenção de informações pessoais de países membros da União Europeia, Reino Unido e Suíça. ​ A Esri está sujeita aos poderes de investigação e execução da Comissão Federal de Comércio. A Esri certificou que adere aos Princípios DPF de Aviso, Escolha, Responsabilidade pela Transferência Inicial, Segurança, Integridade dos Dados e Limitação de Propósito, Acesso e Recurso, Execução e Responsabilidade. Para mais informações sobre o programa DPF, acesse https://www.dataprivacyframework.gov/s/, e para visualizar a certificação da Esri, acesse https://www.dataprivacyframework.gov/s/participant-search.

A Esri é responsável pelo processamento dos dados pessoais que recebe, no âmbito da Estrutura de Trabalho de Privacidade de Dados, e subsequentes transferências para um terceiro agindo como um agente em seu nome. A Esri está em conformidade com os Princípios DPF para todas as transferências subsequentes de dados pessoais da UE, Reino Unido e Suíça, incluindo as disposições de responsabilidade de transferência subsequente.

• Nome, identidade e detalhes de contato, como seu nome, endereço, e-mail, telefone, outras informações de contato e preferências pessoais.
• Informações de monitoramento de oportunidades iguais, de forma voluntária, como status de deficiência, status de veterano, gênero e etnia.
• Detalhes de emprego, como detalhes de seu histórico profissional, incluindo cargo, experiência profissional e referências de emprego.
• Informações básicas, como sua formação educacional, incluindo diplomas, certificados, histórico de crédito e/ou exames de antecedentes criminais (quando relevante para sua inscrição e permitido pela lei aplicável).
• Informações de TI, como determinadas informações técnicas suas sobre sua visita ao nosso site usando “cookies” e outras tecnologias semelhantes.
• Quaisquer outras informações em sua inscrição que você compartilhe voluntariamente conosco, como preferências pessoais, hobbies, preferências sociais, etc.

Categorias de informações pessoais confidenciais:

• Seguro social, carteira de motorista, carteira de identidade estadual e números de passaporte.
• Origem racial ou étnica.

A Esri não exige nem solicita informações pessoais relativas a crenças religiosas ou filosóficas, filiação sindical, vida sexual ou orientação sexual. Se tais informações forem fornecidas voluntariamente por um candidato a emprego, a Esri não as utilizará para qualquer finalidade.

A Esri pode coletar informações pessoais de diversas formas, incluindo dados que podem estar contidos em formulários de candidatura, currículos ou currículos, obtidos do seu passaporte ou outros documentos de identidade, ou coletadas em entrevistas ou outras formas de avaliação. Também poderemos coletar dados pessoais sobre você de terceiros, tais como referências fornecidas por empregadores anteriores. Buscaremos informações de terceiros somente quando uma oferta de emprego for feita e informaremos você sobre este fato.

A Esri coletará quaisquer informações pessoais sensíveis suas com base no seu consentimento expresso e afirmativo se essas informações forem divulgadas a terceiros ou utilizadas para fins diferentes daqueles para os quais foram originalmente coletadas ou posteriormente autorizadas por você.

A Esri apenas coletará e utilizará informações pessoais dos candidatos de forma justa e legal. A Esri não compartilhará informações pessoais de candidatos para fins de marketing direto fora da Esri.

A Empresa tomará medidas razoáveis para garantir que não coletará ou usará informações pessoais irrelevantes, excessivas ou inadequadas dos candidatos.

A Esri apenas coletará e utilizará informações pessoais do candidato:

• Conforme necessário para recrutamento, seleção, avaliação e nomeação de candidatos para o cargo ao qual você se candidatou e para oportunidades de emprego subsequentes.
• Análise de candidatura, como verificação de suas referências de emprego fornecidas, verificações de antecedentes e avaliações relacionadas.
• Cumprimento da governança corporativa e dos requisitos legais; e
• Comunicação com você e informação sobre o status de sua inscrição e oportunidades futuras.

A Esri utilizará informações pessoais apenas para os fins para os quais foram coletadas e para fins compatíveis com a finalidade original. Se a Esri necessitar utilizar as suas informações pessoais para uma finalidade não relacionada, a Esri irá notificá-lo.

As suas informações poderão ser compartilhadas internamente para efeitos do processo de recrutamento. Isto inclui membros da equipe de RH e recrutamento, entrevistadores envolvidos no processo de recrutamento, gestores da área de negócio com vaga e pessoal de TI, caso o acesso aos dados seja necessário para o desempenho das suas funções.

As suas informações pessoais podem ser divulgadas pela Esri às suas subsidiárias, afiliadas e prestadores de serviços que apoiam os fins descritos neste aviso. Não compartilharemos seus dados com terceiros, a menos que sua solicitação de emprego seja bem-sucedida e lhe ofereçamos emprego. Nesse caso, seus dados pessoais, como nome e endereço de e-mail, serão enviados ao nosso provedor de verificação de antecedentes para iniciar o processo de triagem de antecedentes na medida permitida ou exigida pelas leis aplicáveis.

No contexto de uma transferência posterior, a Esri permanecerá responsável pelo processamento das informações pessoais que recebe no âmbito dos Princípios DPF e subsequentemente transfere para um terceiro agindo como um agente em nosso nome. A Esri permanecerá responsável ao abrigo dos Princípios DPF se o nosso agente terceiro processar essas informações pessoais de uma forma inconsistente com os Princípios DPF, a menos que a Esri possa provar que não é responsável pelo evento que deu origem ao dano.

A Esri envidará esforços comercialmente razoáveis para garantir que dispõe de medidas de segurança técnicas e organizacionais adequadas para proteger as informações pessoais dos candidatos contra destruição acidental ou ilegal, perda acidental, alteração, divulgação ou acesso não autorizado e todas as outras formas ilegais de processamento.

Em particular, quando a Esri contratar prestadores de serviços terceiros para recolher e/ou processar informações de candidatos a funcionários em seu nome, garantirá que os prestadores de serviços estão vinculados por acordos escritos que os obrigam a processar as informações apenas sob instruções da Esri e a ter medidas de segurança técnicas e organizacionais adequadas para proteger as informações.

A menos que você exclua suas informações pessoais, nós as manteremos por um período mínimo de 36 meses a partir da sua última atualização, a menos que exigido de outra forma por lei. Se você for contratado pela Esri, reteremos as informações pessoais que você enviou como parte do seu registro de emprego durante o período de seu relacionamento com a Esri e por qualquer período pós-rescisão permitido ou exigido por lei.

Sujeito a certas exceções de acordo com a lei aplicável, você tem o direito de:

• Saber quais informações pessoais específicas a Esri coletou e reteve sobre você.
• Corrigir erros nas informações pessoais.
• Receber uma cópia de suas informações pessoais em um formato estruturado, comumente usado e legível por máquina e transmitir informações pessoais a terceiros.
• Excluir suas informações pessoais.
• Restringir ou opor-se ao processamento das suas informações pessoais ou retirar o seu consentimento, e
• Optar por não permitir que a Esri divulgue suas informações pessoais a terceiros ou use-as para uma finalidade materialmente diferente daquela para a qual foram originalmente coletadas ou autorizadas por você.

A lei de privacidade proíbe a discriminação contra você pelo exercício dos seus direitos previstos na lei. Você pode exercer seus direitos entrando em contato com privacy@esri.com.

Você também tem o direito de cancelar qualquer venda de suas informações pessoais. A Esri não vende informações pessoais dos candidatos, por isso não oferecemos a opção de exclusão.

A Esri compartilha informações pessoais relacionadas com os visitantes do website da Esri com terceiros para fins de publicidade comportamental em vários contextos. Você pode cancelar esse compartilhamento no centro de preferências de consentimento clicando em Gerenciar Cookies na parte inferior da página.

O Diretor de Privacidade e o Diretor de Recursos Humanos da Esri são responsáveis por administrar e supervisionar a implementação deste aviso e, conforme aplicável, desenvolver processos, políticas, treinamento, avisos e diretrizes relacionados. Se você tiver alguma dúvida ou estiver preocupado com a violação de alguma disposição deste aviso, entre em contato com o Diretor de Privacidade em privacy@esri.com. A Esri responderá dentro de 45 dias.

Se você tiver uma questão não resolvida de privacidade ou uso de dados que não tenhamos resolvido de forma satisfatória, entre em contato com nosso provedor terceirizado de resolução de disputas com sede nos Estados Unidos (gratuitamente) em https://feedback-form.truste.com/watchdog/request.

Se nem a Esri nem o nosso fornecedor de resolução de litígios resolverem a sua reclamação de forma satisfatória, você poderá explorar a possibilidade de invocar uma arbitragem vinculativa através do Painel do Quadro de Privacidade de Dados, que está descrito mais detalhadamente no Anexo I dos Princípios da Estrutura de Trabalho de Privacidade de Dados.

DPO e Representante da UE

A Esri nomeou um Responsável pela Proteção de Dados (DPO) e um Representante da UE. Eles podem ser contactados conforme indicado abaixo.

Responsável pela Proteção de Dados da Esri: Ksenia Turk
Endereço: 380 New York St., Redlands, CA 92373
Telefone: +1 909 793 2853
E-mail: privacy@esri.com

Representante da Esri na UE: nFrames GmbH, Esri R&D Center Stuttgart
Endereço: Kornbergstraße 36, 70176 Stuttgart, Alemanha
Telefone: +49 711 997 887 28
E-mail: dataprivacyeurope@esri.com