Zatrudnianie pracowników należących do zróżnicowanych grup społecznych
Dane i analizy geoprzestrzenne ujawniają możliwości wspierania równości w miejscu pracy i promowania sprawiedliwości rasowej w społecznościach.
Mierzenie wpływu korporacyjnej odpowiedzialności społecznej na sprawiedliwość
Utwórz mapę inicjatyw korporacyjnej odpowiedzialności społecznej, aby ocenić ich wpływ na nierówności rasowe.
Zwiększanie wpływu społecznego i równości
Wizualizuj możliwości dalszego zmniejszania nierówności rasowych w miejscach pracy, w łańcuchach dostaw i za pośrednictwem inicjatyw na poziomie całego przedsiębiorstwa.
Wprowadzanie istotnych zmian wspierających zmniejszanie nierówności
Zmniejszanie nierówności rasowych w miejscu pracy
Minimalizuj nierówności rasowe
Aktywizuj społeczności
Buduj różnorodności
Tworzenie zespołów odzwierciedlających społeczność
Technologia systemu informacji geograficznych (GIS) może pomóc firmie w zapewnieniu, że jej pracownicy odzwierciedlają społeczności, w których zamieszkują i klientów, którym służą. Atlas ArcGIS Living Atlas of the World zawiera wiele danych pomagającym instytucjom zrozumieć demograficzny charakter społeczności. Panele wzbogacone o dane przestrzenne przedstawiają w skrócie nierówności rasowe wśród personelu przedsiębiorstwa i pracowników regionalnych.
Wizualizuj programy oddziaływania społecznego
Korzystaj z map, aby dostrzegać wpływ inicjatyw korporacyjnych w zakresie odpowiedzialności społecznej na zmniejszanie się nierówności rasowych w społecznościach będących przedmiotem zainteresowania. Używaj analiz przestrzennych do identyfikowania możliwości zmniejszania nierówności rasowych. Dziel się swoimi osiągnięciami i angażuj partnerów społecznościowych przy użyciu interaktywnego portalu.
Twórz silne relacje
Używaj portali obsługujących dane przestrzenne i rozwiązań umożliwiających zgłaszanie danych przez użytkowników, aby zrozumieć, gdzie członkowie społeczności i instytucje mogą czerpać korzyści z oferowanych przez Ciebie usług i wsparcia. Prezentuj wydarzenia społecznościowe, imprezy uliczne, ligi sąsiedzkie i inne programy zajęć dodatkowych wspierane przez Twoją firmę.
Zaangażuj szkoły podstawowe i średnie
Znajdź pobliskie szkoły, do których uczęszczają przede wszystkim osoby kolorowe i pomóż w rozwoju swojego przyszłego personelu. Wspieraj programy i wydarzenia promujące edukację podstawową, a także zajęcia z zakresu nauki, technologii, inżynierii i matematyki (Science, Technology, Engineering and Math — STEM) oraz badania GeoSTEM. Buduj silne relacje z uczelniami i uniwersytetami, które historycznie były skierowane do osób czarnoskórych, instytucjami edukacyjnymi dla osób pochodzenia latynoamerykańskiego, szkół i uniwersytetów dostępnych dla społeczności plemiennej, a także innych szkół o znaczącej populacji osób kolorowych.
Blog branżowy
Dostępność w finansach jest kluczowa do budowania równości
Sprawiedliwy dostęp do usług finansowych jest niezbędny, aby wyeliminować istniejące od dawna bariery strukturalne i wspierać rozwój społeczności.
Poznaj historię
OBYWATELSTWO KORPORACYJNE
Nowa era korporacyjnej odpowiedzialności społecznej
Liderzy biznesowi, licząc na dostosowanie zysku i celu w nowej erze obywatelstwa korporacyjnego, używają inteligentnej geolokalizacji jako strategicznego wyznacznika.
Pauletta Brown-Hinds wykorzystuje inteligentną geolokalizację do pobudzenia działań społeczności, zwiększania równości i integracji, a także poprawy przyszłości studentów pochodzących z mniejszości etnicznych.