Polityka zatrudnienia i polityka prywatności
Równe szanse na zatrudnienie
Firma Esri jest pracodawcą stosującym politykę równych szans (EOE), a wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnianiu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana chronionego lub inne cechy chronione prawem.
Previous
Next
Prośba o udogodnienia
Firma Esri wierzy, że różnorodność wśród pracowników wzmacnia organizację, stymuluje kreatywność, promuje wymianę pomysłów i wzbogaca życie zawodowe wszystkich pracowników. Firma Esri jest zaangażowana we współpracę z osobami o różnym stopniu sprawności, w tym z osobami niepełnosprawnymi, oraz w zapewnianie im odpowiednich udogodnień.
Jeśli potrzebujesz uzasadnionego udogodnienia w jakiejkolwiek części procesu zatrudnienia, wyślij do Działu Kadr e-mail z informacją o charakterze swojej prośby i swoimi danymi kontaktowymi. Należy pamiętać, że z tego adresu mailowego będą udzielane odpowiedzi wyłącznie na zapytania dotyczące prośby o uzasadnione udogodnienia.
Prywatność
Firma Esri bardzo poważnie podchodzi do swojego obowiązku dotyczącego ochrony prywatności użytkowników. Zobowiązujemy się szanować prywatność użytkowników, zapewniając przejrzystość w kwestii procesu pozyskiwania i wykorzystywania danych użytkowników, umożliwiając użytkownikom kontrolę nad swoimi danymi i preferencjami oraz przestrzegając najsurowszych krajowych i międzynarodowych norm, w tym uzyskania certyfikatu Privacy Shield i zapewnienia zgodności z RODO.
Previous
Next