Migliora la comunicazione, la coordinazione e la collaborazione organizzativa definendo dove lavorano i team. Ottimizzare l'accesso del team alle risorse dell'edificio come lo spazio di collaborazione, le sale conferenze, le attrezzature e i servizi.

Consolidare e riassegnare o sbarazzarsi dello spazio inutilizzato. Conservare lo spazio prezioso dell'ufficio con l'office hoteling per aumentare il rapporto staff-posto di lavoro per coloro che lavorano da casa o non sono in ufficio al 100% del tempo.

Pianificare, coordinare e rivedere i cambiamenti di assegnazione degli uffici quando è necessaria una riorganizzazione dello spazio di lavoro, quando vengono acquisiti nuovi spazi interni o quando lo spazio disponibile si riduce.

Crea assegnazioni di posti a sedere che assicurino che il tuo personale sia alla distanza appropriata per mantenere un ambiente di lavoro sicuro.