
Prise en main de Police Transparency
Les politiques passées et actuelles ont abouti à un traitement inéquitable des communautés de couleur, ce qui a érodé la confiance du public et donné lieu à des questions sur la légitimité du maintien de l’ordre. Le SIG peut faciliter l’instauration d’un climat de confiance et d’une transparence entre les services de police et les communautés dont ils ont la charge. Les agences de maintien de l’ordre peuvent déployer rapidement des efforts en matière de justice raciale et de réforme policière via une variété de cartes et d’applications qui partagent les données sur la criminalité en vigueur avec le public, faire preuve de transparence en cas de recours à la force, promouvoir une plus grande diversité dans les effectifs et mobiliser la communauté dans les initiatives dont le but est d’améliorer les services de police et de parvenir à une situation plus équitable.
Accédez à des informations précises et opportunes sur les tendances criminelles et les problèmes actuels dans la communauté via des cartes et des tableaux de bord publics qui informent les citoyens. Les cartes de criminalité peuvent être filtrées par type de crime, période ou zone d’intérêt. Générez des rapports en libre-service personnalisés pour faciliter des rencontres d’action dans la communauté et mieux sensibiliser aux problèmes constants liés au crime.
Aidez la communauté à comprendre les incidents liés au recours à la force policière. Communiquez des informations via des tableaux de bord permettant au public et aux parties prenantes dans la justice raciale de savoir comment et pourquoi la police a fait usage de la force, de découvrir les communautés et les groupes de personnes les plus touchés par ces incidents et de comprendre les disparités raciales. Les utilisateurs des tableaux de bord peuvent également examiner l’origine ethnique et la race des agents de police et des sujets impliqués dans des incidents de recours à la force, examiner la manière dont ces incidents sont liés à la démographie de la communauté et utiliser des filtres pour trier les incidents par voisinage, type d’incident ou agent de police. Pour encore améliorer la communication, les services de police peuvent créer des enquêtes en ligne fournissant un feedback sur les interactions de la communauté avec les agents de police.
La justice raciale ne s’obtient pas dans n’importe quelles circonstances. La police doit établir des partenariats forts avec la communauté pour lutter de manière proactive contre le racisme systémique. Le SIG aide à promouvoir des initiatives de police orientées sur la communauté avec des outils permettant aux citoyens d’entrer en contact avec la police, de signaler des problèmes liés à la qualité de la vie et de favoriser la collaboration avec les agents de police via des groupes dédiés à la résolution des problèmes. Ces outils peuvent également aider à piloter les initiatives de justice raciale, à surveiller le statut des efforts continus et à fournir aux services un feedback sur l’efficacité globale des initiatives.
De nombreux services de police ont du mal à devenir plus diversifiés et à mieux refléter les communautés qu’ils servent. Ces services reconnaissent que la diversité au sein des agents de police peut établir la confiance avec la communauté et permettre aux agents de police de mieux comprendre les problèmes auxquels sont confrontées les communautés de couleur. Les outils d’Esri peuvent aider les agences à être plus transparentes sur leurs pratiques d’embauche et les données démographiques globales. Utilisez des tableaux de bord pour indiquer à quels niveaux les agences peuvent s’améliorer dans le recrutement, l’embauche et la promotion d’agents qui reflètent la diversité des communautés qu’ils servent.
Les données sont essentielles à la transparence policière. Les agences peuvent utiliser des outils SIG pour publier des informations et des données d’agence officielles, y compris les données sur la criminalité et les incidents, les limites juridictionnelles, les ordres généraux, les rapports annuels et de nombreux autres indicateurs de performance clés pouvant favoriser la transparence des services de l’ordre.
La solution Police Transparency vous permet de partager des informations ouvertement avec le public, de faire la promotion du travail de votre agence, de faire preuve de transparence en cas de recours à la force, d’illustrer le recrutement d’un personnel reflétant la diversité de la communauté et d’impliquer le public afin d’améliorer les services de police et de résoudre les problèmes.
Prise en main de Police Transparency
Examiner les disparités raciales lors des contrôles de police
Examiner les inégalités raciales dans les affaires de meurtres non résolus
ArcGIS Hub vous permet de travailler avec les parties prenantes internes et externes pour suivre leur progression, améliorer les résultats et créer des communautés dynamiques.
La plateforme Cloud sécurisée ArcGIS Online vous permet de partager des cartes et des applications, de collaborer et d’analyser les données à tout moment, où que vous soyez.
Utilisez des visualisations de données intuitives et interactives pour présenter des analyses géographiques sur un seul écran. Prenez des décisions rapidement, visualisez les tendances, surveillez le statut en temps réel et informez les communautés.
Créez facilement des enquêtes puissantes, analysez les réponses en temps réel et partagez les résultats avec les parties prenantes.
Renseignez ce formulaire et nous vous contacterons pour aider votre administration à lutter contre les inégalités raciales grâce aux SIG.