Comunicarse y colaborar
Somos personas que escuchan de manera eficaz y comunicadores proactivos, y colaboramos para sacar adelante el trabajo.
Estas son las conductas y habilidades fundamentales que buscamos en un candidato. En ellas reside la base de nuestro éxito en el trabajo.
Busque vacantes que se ajusten a sus habilidades, experiencia y objetivos profesionales. Al ver su currículo, nos planteamos dónde encajaría mejor, con independencia de la vacante que haya solicitado. Incluir una carta de presentación también nos ayuda a encontrar las oportunidades adecuadas en su caso.
Recibirá un mensaje por correo electrónico confirmando que hemos recibido su solicitud. Si consideramos que puede tener posibilidades tras leer su currículo, se lo remitiremos al director de contratación. Si un director decide seguir adelante con su solicitud, nos pondremos en contacto con usted para analizar las oportunidades. Este proceso puede demorarse dos semanas o más debido al gran número de solicitudes que recibimos.
Compruebe su carpeta de correo no deseado. Nuestros correos electrónicos a veces terminan en la carpeta incorrecta o se marcan como correo no deseado por error. Para evitar que ocurra en el futuro, siga las instrucciones del proveedor de correo electrónico para permitir nuestros correos electrónicos.
Utilice nuestras guías de entrevista para obtener consejos y orientación sobre el proceso de solicitud de Esri.