Eine neue Art der Polizeiarbeit

Polizeipraktiken in der Vergangenheit bis in die Gegenwart haben zu einer ungerechten Behandlung von People of Color geführt, was das Vertrauen der Öffentlichkeit nachhaltig erschüttert und Fragen nach der Legitimität der Strafverfolgung aufgeworfen hat. GIS kann eine Grundlage für die Wiederherstellung des Vertrauens und der Verantwortlichkeit in der Beziehung zwischen Polizei und Bürgern bilden. Strafverfolgungsbehörden können ihre Bemühungen um ethnische Gerechtigkeit und Polizeireformen durch eine Vielzahl von Karten und Apps stützen, mit denen sie aktuelle Kriminalitätsdaten für die Öffentlichkeit freigeben, bei Fällen von Polizeigewalt Verantwortlichkeit zeigen, mehr Diversität in der Belegschaft fördern sowie die Bürger in Initiativen zur Verbesserung der Polizeiarbeit und Förderung der Gleichbehandlung einbinden.

Kriminalitätssituation kommunizieren

Greifen Sie über öffentliche Karten und Dashboards, mit denen sich Bürger auf dem Laufenden halten können, auf zeitnahe, genaue Informationen über historische Kriminalitätstrends und aktuelle Probleme in bestimmten Gegenden zu. Die Karten können nach Art der Straftat, Datumsbereich und Interessenbereich gefiltert werden. Erstellen Sie benutzerdefinierte Self-Service-Berichte, um Aktionstreffen der Bürger zu unterstützen und das allgemeine Bewusstsein für aktuelle Kriminalitätsprobleme zu verbessern.

Ein Laptop mit einer Karte zur Kriminalität in Naperville, Illinois, auf der die Arten von Straftaten durch verschiedene Symbole dargestellt sind

Daten zu Gewaltanwendung freigeben

Geben Sie den Bürgern Einblick in Fälle von Polizeigewalt. Vermitteln Sie Informationen mithilfe von Dashboards, die der Öffentlichkeit und Interessenvertretern für ethnische Gerechtigkeit zeigen, wie und warum die Polizei Gewalt angewendet hat, welche Personengruppen von diesen Vorfällen am stärksten betroffen sind, und die dazu beitragen, ethnische Ungleichbehandlung besser zu verstehen. Benutzer der Dashboards erhalten Auskunft über die Hautfarbe und ethnische Herkunft von beteiligten Beamten und Bürgern, können untersuchen, wie diese Vorfälle mit der demografischen Zusammensetzung zusammenhängen, und können die Vorfälle nach Stadtviertel, Art des Vorfalls oder einzelnen Beamten filtern. Um die Kommunikation weiter zu verbessern, können die Polizeidienststellen Online-Umfragen erstellen, die Rückmeldungen über die Interaktionen der Bürger mit den Beamten liefern.

Ein Laptop, auf dem ein Dashboard mit Informationen zur Gewaltanwendung nach Stadtteilen angezeigt wird, das eine Karte, eine Legende und zwei Balkendiagramme enthält. Bild: Bürgerbeteiligung

Bürgerbeteiligung fördern

Ethnische Gerechtigkeit kann nicht in einem Vakuum erreicht werden. Die Polizei muss eine partnerschaftliche Beziehung zu den Bürgern aufbauen, um systemischen Rassismus proaktiv zu bekämpfen. GIS kann Initiativen zur bürgerorientierten Polizeiarbeit mit Werkzeugen fördern, die es den Bürgern ermöglichen, mit der Polizei in Kontakt zu treten, Probleme bezüglich der Lebensqualität zu melden und die Zusammenarbeit mit Polizeibeamten durch spezielle Problemlösungsgruppen zu fördern. Diese Werkzeuge können auch genutzt werden, um Initiativen zur ethnischen Gerechtigkeit voranzutreiben, den Status laufender Bemühungen zu überwachen und den Dienststellen Feedback über den Gesamterfolg der Initiativen zu geben.

Ein Laptop mit einer Karte von Naperville, Illinois mit einer schwarz umrandeten Fläche und einem Dialogfeld, das Informationen zu dem Beamten enthält, der in dem Gebiet Streife fährt

Diversität bei der Polizei unterstützen

Zahlreiche Polizeidienststellen bemühen sich, vielfältiger zu werden und das demografische Umfeld, in dem sie tätig sind, besser widerzuspiegeln. Diese Dienststellen haben erkannt, dass Vielfalt unter den Polizeibeamten das Vertrauen der Bürger stärken und das Verständnis der Polizei für die Probleme von Communitys of Color verbessern kann. Die Werkzeuge von Esri können Dienststellen dabei unterstützen, ihre Einstellungspraktiken und demografischen Daten transparenter zu gestalten. Nutzen Sie Dashboards, um aufzuzeigen, wo die Dienststellen Verbesserungen bei der Anwerbung, Einstellung und Beförderung von Beamten vornehmen können, die die Vielfalt des Umfelds, in dem sie tätig sind, widerspiegeln.

Ein Laptop mit Statistiken zur Mitarbeiterdiversität nach ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht und Wohnsitz

Open Data veröffentlichen

Daten bilden das Fundament für Transparenz und Verantwortlichkeit bei der Polizei. Polizeidienststellen können GIS-Werkzeuge verwenden, um Informationen und verlässliche Datasets der Behörde zu veröffentlichen. Dazu gehören Kriminalitätsdaten, Daten zu Vorfällen, Zuständigkeitsgrenzen, allgemeine Anordnungen, Jahresberichte und sonstige KPI, die zu einer offenen und transparenten Polizeiarbeit beitragen können.

Ein Laptop mit einem Suchportal für Strafverfolgungs-Datasets mit Optionen zum Anzeigen von Straftaten, Grenzen, Dokumenten und Polizeieinsätzen

Police Transparency

Mit der Police Transparency-Lösung können Sie Informationen für die Öffentlichkeit freigeben, die Arbeit Ihrer Dienststelle präsentieren, Verantwortlichkeit bei Gewaltanwendung demonstrieren, eine Einstellungspolitik veranschaulichen, die die Vielfältigkeit der Bürger widerspiegelt, und die Öffentlichkeit in die Verbesserung der Polizeiarbeit und Problemlösung einbinden.

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