Für ein diversifiziertes und inklusives Arbeitsumfeld sorgen
Anhand von räumlichen Daten und Analysen können Möglichkeiten aufgedeckt werden, wie Gleichbehandlung und soziale Gerechtigkeit in Unternehmen und Gesellschaft gefördert werden können.
Soziale Unternehmensverantwortung im Kampf für mehr Gerechtigkeit bewerten
Stellen Sie die Initiativen zur sozialen Unternehmensverantwortung Ihrer Organisation kartografisch dar, um ihre Auswirkungen auf soziale Ungerechtigkeit zu beurteilen.
Soziale Gerechtigkeit und Gleichbehandlung fördern
Visualisieren Sie Möglichkeiten zur Förderung von Gleichbehandlung am Arbeitsplatz, in der gesamten Lieferkette und durch unternehmensweite Initiativen.
Bewirken Sie Veränderungen und fördern Sie die Gleichbehandlung
Gleichbehandlung am Arbeitsplatz
Die Gleichbehandlung leben
Die Community einbeziehen
Diversifizierte Nachwuchsförderung
Teams stärken, die eine Community widerspiegeln
Mithilfe eines geographischen Informationssystems (GIS) können Unternehmen sicherstellen, dass die Belegschaft einer Filiale der Community vor Ort und damit den lokalen Kunden entspricht. Der ArcGIS Living Atlas of the World bietet eine Fülle an Daten, mit denen Organisationen ein besseres Verständnis der demografischen Zusammensetzung von Communitys gewinnen können. Mit auf räumlichen Daten beruhenden Dashboards ist es möglich, die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern auf Unternehmens- und Regionalebene auf einen Blick zu veranschaulichen.
Programme zur Förderung der sozialen Gerechtigkeit visualisieren
Zeigen Sie mithilfe von Karten auf, welche Wirkung die Corporate-Social-Responsibility-Initiativen Ihres Unternehmens bei der Bekämpfung von Ungleichbehandlung in den relevanten Communitys hat. Decken Sie anhand von räumlichen Analysen Möglichkeiten zur Förderung der ethnischen Gerechtigkeit auf. Über ein interaktives Portal können Sie Community-Partnern Informationen zu Ihren Maßnahmen bereitstellen und sie aktiv einbinden.
Verlässliche Beziehungen knüpfen
Nutzen Sie auf räumlichen Daten beruhende Portale und Crowdsourcing-Lösungen, um nachzuvollziehen, in welchen Communitys und Organisationen Sie sich am wirkungsvollsten engagieren können. Stellen Sie Informationen zu den Community-Events und Nachbarschaftsfesten, Nachbarschaftsverbänden sowie außerschulischen Aktivitäten, die von Ihrem Unternehmen unterstützt werden, bereit.
Kooperation mit Schulen aller Bildungsstufen
Gehen Sie auf Schulen und Hochschulen mit einem großen Anteil an People of Color in der Nähe Ihres Unternehmensstandortes zu, und wirken Sie bei der Ausbildung von Nachwuchskräften mit. Unterstützen Sie Programme und Events, mit denen die allgemeine Schulbildung sowie die tertiäre Bildung in den Geowissenschaften und den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) gefördert werden. Knüpfen Sie verlässliche Beziehungen zu Hochschulen und Universitäten mit einem großen Anteil an People of Color, wie z. B. Bildungsinstitutionen, die hauptsächlich von schwarzen Studierenden oder, wie in den USA, Studierenden lateinamerikanischer Herkunft besucht werden, oder Bildungseinrichtungen mit Fokus auf indigene Bevölkerungsgruppen.
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Füllen Sie dieses Formular aus. Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, um Sie darüber zu informieren, wie Ihr Unternehmen mit GIS gegen die Ungleichbehandlung von Menschen aufgrund deren ethnischer Herkunft vorgehen kann.
