Zeigen Sie mithilfe von Karten auf, welche Wirkung die Corporate-Social-Responsibility-Initiativen Ihres Unternehmens bei der Bekämpfung von Ungleichbehandlung in den relevanten Communitys hat. Decken Sie anhand von räumlichen Analysen Möglichkeiten zur Förderung der ethnischen Gerechtigkeit auf. Über ein interaktives Portal können Sie Community-Partnern Informationen zu Ihren Maßnahmen bereitstellen und sie aktiv einbinden.

Nutzen Sie auf räumlichen Daten beruhende Portale und Crowdsourcing-Lösungen, um nachzuvollziehen, in welchen Communitys und Organisationen Sie sich am wirkungsvollsten engagieren können. Stellen Sie Informationen zu den Community-Events und Nachbarschaftsfesten, Nachbarschaftsverbänden sowie außerschulischen Aktivitäten, die von Ihrem Unternehmen unterstützt werden, bereit.

Gehen Sie auf Schulen und Hochschulen mit einem großen Anteil an People of Color in der Nähe Ihres Unternehmensstandortes zu, und wirken Sie bei der Ausbildung von Nachwuchskräften mit. Unterstützen Sie Programme und Events, mit denen die allgemeine Schulbildung sowie die tertiäre Bildung in den Geowissenschaften und den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) gefördert werden. Knüpfen Sie verlässliche Beziehungen zu Hochschulen und Universitäten mit einem großen Anteil an People of Color, wie z. B. Bildungsinstitutionen, die hauptsächlich von schwarzen Studierenden oder, wie in den USA, Studierenden lateinamerikanischer Herkunft besucht werden, oder Bildungseinrichtungen mit Fokus auf indigene Bevölkerungsgruppen.