القدرات

قم بتقييم نقاط القوة والضعف الحالية وتوضيح فجوات الموارد وخطط التخفيف وبناء الكفاءات الأساسية عبر الفرق.

قم بتطوير قوة عاملة مستدامة من خلال تزويد وحدات الأعمال وفرق العمل بالتدريب طويل المدى والمعارف والمهارات التي يمكنهم تطبيقها على الفور لتحقيق أقصى قدر من قيمة ArcGIS.

قم بإنشاء هيكل للتدريب الفعال في مؤسستك. واحرص على تطوير خطط ومواد التدريب والتعرف على التقدم وتعزيز الموارد وتعزيز التعلم المستمر والنمو.

تشتمل القدرات على المهام والعمليات والأدوات ومعايير الأداء الفردية التي تتم مواءمتها لتعظيم تأثير استخدام نظم المعلومات الجغرافية.

قم بتوثيق رسالة مؤسستك وأهدافها الإستراتيجية، ومسارات عمل نظم المعلومات الجغرافية التي تدعم الرسالة والأهداف، وأدوار القوى العاملة التي تدعم مهام سير عمل نظم المعلومات الجغرافية.

بالنسبة لكل دور، حدد المعارف والمهارات المطلوبة، وأي فجوات حالية في المهارات، وموارد التعلم اللازمة لسد الفجوات.

قم بنشر خطة تطوير القوى العاملة الخاصة بك، وقم بمراجعة الخطة بشكل دوري لضمان استمرار ملاءمتها ومواءمتها الإستراتيجية.